Het thema op zaterdag 23 juni 2007 bij CW de Regenboog in Alkmaar

Aannamebeleid: hoe selekteer je betrokken kandidaten

Binnen ons project CW De Regenboog is de onderlinge betrokkenheid van de bewoners in de loop der jaren steeds meer afgenomen. In de praktijk blijkt dit ondermeer uit de geringe opkomst bij gemeenschappelijke activiteiten en de minimale respons op nieuw op te starten activiteiten. Op zich is daar wel be-hoefte aan, zoals uit een onlangs gehouden enquête bleek, maar de animo tot daadwerkelijke deelname blijft daar toch ver bij achter.

Eén van de oorzaken hiervan lijkt ons te liggen bij de selectie en aanname van nieuwe bewoners. Als bij de huidige bewoners de betrokkenheid bij de vereniging al geen hoge prioriteit heeft, zal dit wellicht ook doorspelen bij de selectie van nieuwe bewoners. Men lijkt eerder te kiezen voor een gezellige buur, dan voor een nieuw enthousiast lid van de vereniging.

Hoe doorbreek je deze "negatieve" spiraal en hoe kom je tot meer eenheid en gemeenschappelijkheid.

Een aantal ideeën kunnen hierbij als uitgangspunt dienen:

• Intentieverklaring voor (kandidaat)bewoners, waarin men verklaart zich in te spannen voor/bij te dragen aan het wel en wee in de vereniging. Tegelijk ondertekent men dat bij onvoldoende bijdrage men bereid is een woning te zoeken/vinden buiten het project.

• Eerlijkheid/realiteitsgehalte van de voorlichting vanuit het project en de garanties vanuit het project.

• Wat zijn de inhoudelijke criteria bij het kiezen van nieuwe bewoners? Hoe hard? Hoe worden deze criteria bepaald en gehanteerd?

• Wie kiezen uiteindelijk of wie doen een voorstel aan de rest van het project? Hebben sommigen meer stem dan anderen, bijvoorbeeld de directe buren of de clustergenoten?

• Geldt de wachttijd op de wachtlijst als criterium? Zijn alle wachtlijstleden even acceptabel/gewenst?

• Zijn er voorrangsmogelijkheden bij specifieke kandidaatbewoners? Hebben bewoners van het project voorrang boven mensen van buiten het project? Heeft een partner van een bewoner voorrang en zo ja: wat zijn de regels, gewoontes of afspraken daarbij?

• Hoe betrouwbaar en voorspellend zijn de "uitkomsten" van een kennismaking/selectiegesprek met kandidaatbewoners voor de toekomst?

• Wie kan er bezwaar indienen, welke criteria gelden hier en welke mogelijkheid heeft de kandidaatbewoner om op het bezwaar te reageren?

• Is er een kennismakingstraject, voor- en/of na aanname?

• Is er verschil in het selectie-proces tussen projecten met en zonder clusters?